El sindicato CCOO de Extremadura y Pracon Serviext han alcanzado un hito muy importante al firmar el primer Plan de Igualdad en este centro especial de empleo. Este centro cuenta con sedes en Badajoz y Cáceres y se dedica a proporcionar servicios auxiliares de apoyo a las empresas.

El plan representa un avance considerable en términos de igualdad para las 145 personas que trabajan en estos dos centros extremeños, según ha afirmado el sindicato en un comunicado de prensa.

Entre las medidas que incluye este plan destaca el fomento de la contratación en puestos en los que predominan los hombres, ya que actualmente el 84 por ciento del personal de la empresa es masculino.

En relación a la conciliación, se ha aumentado el permiso retribuido para acompañar a consultas médicas a menores, mayores de 65 años y personas dependientes, así como la implementación del teletrabajo, cuando el puesto de trabajo lo permita, para facilitar la conciliación entre la vida personal, familiar y laboral de los trabajadores.

Por otro lado, se ha aprobado la implementación de un plan de formación anual con perspectiva de género, negociado con los representantes laborales, que incluirá acciones formativas sobre igualdad, acoso sexual y discriminación de género para todos los trabajadores.

Además, se ha acordado mejorar los mecanismos de comunicación con los empleados en lo referente a la difusión de las ofertas de empleo y promociones internas, informando sobre los derechos y permisos de conciliación, las ofertas formativas, así como el plan de igualdad y los protocolos contra el acoso sexual y la discriminación de género, que también se han negociado y firmado junto a CCOO Extremadura.

El plan también tiene en cuenta la perspectiva de género en la Evaluación de Riesgos Laborales, para así implementar medidas adecuadas y adaptadas a las necesidades tanto de las mujeres como de los hombres en la empresa.

Por último, Pracon Serviext se ha comprometido a adoptar un lenguaje inclusivo como política empresarial.

La comisión de seguimiento del plan de igualdad, en la que participa CCOO Extremadura a través de su representante de la plantilla y la Federación de Enseñanza de CCOO, se reunirá anualmente para evaluar y garantizar el cumplimiento de las medidas establecidas en el plan, que tiene una duración de cuatro años.