MÉRIDA, 30 Ene.

El Servicio Extremeño de Salud (SES) sigue negociando en Mesa Sectorial las líneas de actuación que se plasmarán en el futuro plan de ordenación de elementos humanos, que incluirá "novedades" retributivas y laborales para los expertos, y también incidirá en la reducción de la tasa de temporalidad a fin de que éstos "se sientan pertenecientes del sistema" regional.

Así, se regulará por vez primera la oportunidad de excluir a los expertos mayores de 55 años de llevar a cabo noches (guardas con turnos rotatorios); y proseguirá haciendo un trabajo en la jubilación de expertos, que en este momento se puede llevar a cabo de manera facultativa a los 70 años "con requisitos como que tengan aptitud servible, y sin aguardar a que permanezca bolsa, sino existan vacantes en esa categoría o especialidad, y en todo el Servicio Extremeño de Salud".

De este modo lo ha señalado este lunes en una comparecencia en comisión en la Asamblea de Extremadura, a solicitud del PP, la directiva general de Recursos Humanos y Asuntos Generales del SES, María del Carmen Barroso, quien ha mencionado en este punto que hay hoy en dia 88 facultativos y médicos prorrogados de manera facultativa "por la carencia de cobertura y las destacables peculiaridades de capacitación o experiencia que requiera el desempeño de la plaza".

Además, ha destacado que este año se va a cobrar el "100 por ciento" de la Carrera y el Desarrollo Profesional desde octubre, una vez que ahora el año pasado se iniciara este medida con el cobro del 70 por ciento de "todos y cada uno de los escenarios reconocidos"; y ha adelantado que "próximamente" va a ver la luz el reglamento de Atención Primaria, tal como el reglamento de centros de salud en el que trabaja la Administración sanitaria.

También, en las seis líneas primordiales en las que se trabaja para el nuevo plan de ordenación elementos humanos del SES, están las coaliciones estratégicas hospitalarias, que se reglamentarán en Mesa Sectorial como una fórmula organizativa que representa un marco de colaboración permanente entre 2 o mucho más servicios hospitalarios que persiguen objetivos recurrentes, y que dejarán tener expertos en los centros de salud periféricos.

También, como segunda línea se ubican las plantillas horizonte y su adecuación, de forma que la directiva general ha adelantado que se va a crear en el mes próximo de febrero una comisión-estudio dentro por la administración, organizaciones sindicales y especialistas para anunciar en el período máximo de un año las pretensiones reales según las cargas de trabajo.

De igual modo, mientras que se efectúa el mencionado estudio de pretensiones de personal va a aumentar el complemento de atención continuada en un diez por ciento en un periodo de tiempo de un par de años, explicó Barroso.

También, entre tanto, para lograr eludir las prolongaciones de día y cumplir trimestralmente el calendario al personal que hace turnos, se aumentarán las plantillas de los centros de salud en 200 expertos mucho más para poder una "mejor" organización.

Asimismo, en Primaria aumentarán las plantillas de personal en mucho más de 300 expertos en el mes de febrero; y en las ubicaciones de bien difícil cobertura se va a subir el complemento concreto en un 40 por ciento en 2 tramos para el profesional que prosiga en la plaza.

Además, el SES proseguirá ofertando medidas para fidelizar a expertos que acaban el MIR, ofreciéndoles contratos "equilibrados" y incrementando sus remuneraciones en las horas de guarda muchos de festivos como de días ordinarios.

Asimismo, como cómputo de lo efectuado en estos último 4 años en temas de elementos humanos en el SES, la directiva general ha señalado que en el seno de la Mesa Sectorial se ha achicado la tasa de temporalidad, y se han convocado oposiciones cada un par de años.

Así, en la legislatura pasada se convocaron 3.205 plazas y en esta legislatura, además de finalizar de fijar a los expertos, se han convocado 2.032 plazas de la ofertas de trabajo público de 2018, 2019 y 2020 y la agregada de estabilización del 2019; y en este momento están convocadas --termina de finalizar el período de presentación de peticiones-- 1.886 plazas que vienen de la Ley de estabilización para achicar la temporalidad.

"Contamos 4.000 plazas que nos encontramos resolviendo", ha incidido la directiva general, que ha añadido que además de esto está aprobada la Oferta de Empleo Público de 2021 con 570 plazas y la de 2022 con 711 plazas.

De igual modo, ha destacado que se han desarrollado novedosas categorías expertos en el SES; se han "abierto las puertas" a sanitarios extracomunitarios; se han ofertado 310 plazas de capacitación en Extremadura este año; y en esta legislatura, asimismo, han incrementado las plantillas orgánicas.

A su vez, la miembro del congreso de los diputados del PSOE Catalina Paredes ha señalado la "negociación ejemplar" del SES que permitió la desconvocatoria de la huelga en Atención Primaria, con un convenio que "mejorará la atención de los clientes y optimización la remuneración de los facultativos".

Asimismo, ha reconocido el trabajo efectuado en la Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud para la unificación de criterios para la estabilización de "miles" de plazas sanitarias, de forma que en Extremadura prácticamente 2.000 expertos sanitarios van a conocer estabilizado su plaza.

También ha destacado que "desde 2015 a 2022 van a sobrepasar las 8.000 plazas mucho más en el SES", y ha defendido que esto prueba que "no es exactamente lo mismo" si rige el PSOE o el PP con medidas como esta.

Así, ha criticado que en el momento en que rige la derecha "se rompe el diálogo, se congelan las bolsas de trabajo, se congela la Carrera Profesional"; y ha pedido que el PP no dé "enseñanzas" en materia sanitaria, en el momento en que a lo largo de su etapa de poder en la zona, por poner un ejemplo, "cerró" puntos de atención continuada.

De su lado, la miembro del congreso de los diputados del PP Elena Nevado ha defendido que la Sanidad extremeña "solo pasa por una Sanidad sin Vergeles y sin Vara", puesto que "no tienen resoluciones a los inconvenientes de la sanidad extremeña, con centros de salud sin médicos, los MIR que no escogen Extremadura, y una infundada administración de elementos humanos para jubilaciones", aseguró.

Al mismo tiempo, ha advertido del "inconveniente" de "entrada" de expertos que existe en la zona, algo que a su juicio prueba que "los jóvenes médicos necesitan no solo dinero, sino más bien capacitación, especialización y un sinfín de requisitos que procuran y no hallan en Extremadura".

La 'habitual', asimismo, ha señalado sobre las plazas de bien difícil cobertura que "hay inconvenientes hasta en el área primordial que es la de Badajoz"; y ha criticado que la Carrera Profesional "no" fué pagada aún en su integridad para el campo sanitario en la red social.

Asimismo, Nevado ha señalado que el plan de ordenación de elementos humanos fue "elaborado" por el PP y "no fué derogado" por la Administración regional del PSOE.

A su vez, el diputado de Ciudadanos José María Casares aseguró que la Administración hasta el día de hoy "no ha reconocido los inconvenientes reales" en el SES, y si bien ha aplaudido que por último "se han sentado a negociar" con los médicos para eludir la huelga, ha lamentado la "falta" de expertos sanitarios en la zona y las "largas" listas de espera que ya están en Extremadura.

En esta línea, ha advertido asimismo de que la Atención Primaria está "colapsada" ya hace "años", y ha pedido que la Junta cumpla lo "prometido" a los médicos de tal campo para eludir la huelga en la red social.

"Faltan expertos para contemplar las faltas de expertos", ha espetado Casares, quien ha pedido a la Administración regional que explique exactamente en qué zonas se situarán los 16 nuevos médicos de familias anunciados por la Junta, y ha solicitado aclaraciones sobre las "consultas de tarde" previstas.

De igual forma, ha solicitado actualizaciones laborales y en las condiciones laborales de los expertos sanitarios a fin de que estos deseen trabajar en la zona.