En un contexto donde la sanidad está en el foco de atención, el Servicio Extremeño de Salud (SES) ha logrado un avance significativo al retener a 114 residentes que completaron su formación especializada en la comunidad autónoma, al tiempo que ha atraído a 25 profesionales provenientes de otras regiones. Este resultado se atribuye a las estrategias de fidelización y captación de talento que se pusieron en marcha desde mayo del presente año.

En concreto, la cifra incluye a 89 médicos especialistas, 18 profesionales de urgencias hospitalarias, así como dos médicos dedicados a la urgencia en atención primaria, dos pediatras de atención primaria y 28 médicos de familia de equipo de atención primaria. Estas estadísticas reflejan un claro incremento en la incorporación de personal médico al SES en comparación con los años previos.

El director general de Recursos Humanos del SES, José Antonio Bote Paz, en su intervención en la Asamblea, resaltó que este avance representa una "notoria mejoría" en la dotación de profesionales dedicados a la salud en la región. "Este año hemos conseguido retener o incorporar 139 profesionales al Sistema Extremeño de Salud, una cifra superior a los 102 del año anterior y los 85 de hace dos años", subrayó.

La comparecencia tuvo lugar a solicitud del PSOE, donde se abordaron las medidas implementadas desde la resolución del 16 de mayo de 2024, que buscan mitigar la <> de personal médico, un problema que, según Bote Paz, afecta de forma crónica al sistema de salud. Hasta ahora, los resultados han sido catalogados como "bastante satisfactorios".

Entre las acciones adoptadas, se han ofrecido nombramientos de hasta tres años de duración, además de incentivar el desarrollo de la formación clínica y de investigación, orientando a los profesionales a seguir avanzando en su carrera en el ámbito clínico e investigador.

Por otro lado, el SES ha implementado incentivos económicos que permitirán a los médicos optar por prestar servicios en áreas donde se carece de personal, o en aquellas zonas donde se necesiten urgentemente estos profesionales, asegurando de esta manera la continuidad de la cartera de servicios en regiones donde la demanda es elevada.

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