En un paso significativo para mejorar las condiciones laborales de los empleados públicos en Extremadura, el gobierno regional ha anunciado que este mes de julio se hará efectiva la subida salarial del 2 por ciento aprobada por el Gobierno central en junio, con efectos retroactivos desde enero.

La portavoz de la Junta de Extremadura, Victoria Bazaga, ha adelantado esta medida durante una rueda de prensa en Mérida, explicando que el Consejo de Gobierno aprobó el incremento retributivo, incluyendo la adaptación de las tablas retributivas contempladas en la Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Extremadura para el año 2024.

Este aumento salarial se deriva del Real Decreto Ley para abordar las consecuencias económicas y sociales de los conflictos en Ucrania y Oriente Próximo, reflejando el compromiso del gobierno de Extremadura con sus empleados públicos.

La inversión necesaria para esta subida salarial asciende a 56,7 millones de euros, ya contemplados en los presupuestos de 2024, beneficiando a unos 60.000 trabajadores de la administración regional.

Además, en la misma nómina de julio, los 8.000 empleados laborales recibirán los complementos específicos que tenían pendientes desde el año 2023, lo que supone aproximadamente 400 euros adicionales en la próxima nómina y 60 euros mensuales a partir de entonces.

En definitiva, esta decisión refleja el compromiso de la Junta de Extremadura de mejorar el poder adquisitivo y las condiciones laborales de sus empleados públicos, demostrando su prioridad de cumplir con los compromisos adquiridos.