En Extremadura, el coste laboral medio por trabajador y mes ha experimentado un aumento del 2,3 por ciento en el tercer trimestre de 2023 en comparación con el mismo periodo del año anterior, alcanzando los 2.279,14 euros. Sin embargo, este sigue siendo el más bajo de todo el país.

Según los datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), en el tercer trimestre de 2023 se han registrado 1.239 vacantes de empleo en Extremadura.

A nivel nacional, el coste laboral medio por trabajador y mes ha aumentado un 5% en el tercer trimestre de 2023 en relación al mismo periodo del año anterior, llegando a los 2.892,73 euros. Esta cifra representa el más alto registrado en un tercer trimestre desde el año 2000.

Este incremento en el coste laboral se suma a once trimestres consecutivos de aumentos, aunque es inferior al registrado en el segundo trimestre (+5,8%).

El coste laboral se compone del coste salarial y de los otros costes. Durante el tercer trimestre de 2023, los salarios han experimentado un aumento del 4,2% interanual en términos brutos, alcanzando una media de 2.117,80 euros por trabajador y mes. Esto representa la cifra más alta registrada en un tercer trimestre en los últimos 23 años.

Si se excluye el factor variable de los salarios, conocido como coste salarial ordinario, se observa un aumento del 4,5% en el tercer trimestre de 2023, llegando a los 1.931,37 euros mensuales.

Los otros costes, que incluyen las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, han experimentado un aumento del 7,2% interanual en el tercer trimestre de 2023, alcanzando los 774,93 euros mensuales. Las percepciones no salariales, que incluyen las indemnizaciones por despido, han aumentado un 10% en tasa interanual.

Según el INE, el coste laboral por hora efectiva ha subido un 5,5% en tasa anual en el tercer trimestre de 2023, alcanzando los 23,80 euros, debido a una disminución del 0,5% en las horas efectivas de trabajo. Mientras tanto, el coste laboral por hora pagada ha aumentado un 5% interanual, llegando a los 18,81 euros.

De acuerdo con la serie corregida por el INE, el coste laboral por trabajador ha experimentado un aumento del 5,3% en tasa interanual en el tercer trimestre de 2023, acumulando así doce trimestres consecutivos de incrementos.

En términos intertrimestrales, el coste laboral por trabajador y mes ha aumentado un 0,7% en datos corregidos de estacionalidad y calendario, comparado con el segundo trimestre.

En España, la jornada semanal media pactada ha sido de 35,3 horas durante el tercer trimestre de 2023. Sin embargo, se han perdido en promedio 6,2 horas a la semana, principalmente debido a vacaciones y bajas por incapacidad temporal y otros permisos.

Si se añaden las horas extras y se restan las horas perdidas, las horas efectivas de trabajo a la semana se reducen a 27,9.

Según el INE, los trabajadores a tiempo completo realizan un 61% más de horas de trabajo efectivo que los empleados a tiempo parcial. La diferencia salarial entre ambos grupos es de 5,78 euros por hora.

En relación al sector servicios, este ha experimentado el mayor incremento interanual del coste laboral en el tercer trimestre de 2023, con un 5,2%, alcanzando los 2.825,60 euros por trabajador y mes. Además, ha liderado el aumento de los salarios con un incremento del 4,5%, llegando a los 2.080,71 euros mensuales.

Las actividades inmobiliarias, la información y las comunicaciones, y las actividades artísticas y de entretenimiento han experimentado los mayores crecimientos salariales en el tercer trimestre en tasa interanual. Por otro lado, las industrias extractivas han sido las únicas en reducir salarios.

Por comunidades autónomas, País Vasco, Madrid, Navarra y Cataluña han registrado los costes laborales más altos en el tercer trimestre de 2023. Por otro lado, Extremadura y Canarias han tenido los costes laborales más bajos.

En todas las regiones de España se ha observado un aumento del coste laboral en el tercer trimestre de 2023 en tasa interanual. Madrid ha presentado el mayor incremento (7,2%), seguido de La Rioja y Baleares. Comunidad Valenciana y Extremadura han tenido los menores repuntes.

Además, en el tercer trimestre de 2023 se han registrado en España 155.797 vacantes de empleo, la cifra más alta desde que empezaron a contabilizarse en 2013. La mayoría de estas vacantes (90,2%) pertenecen al sector servicios. Sin embargo, el 93% de las empresas encuestadas por el INE han afirmado que no tenían vacantes que cubrir debido a que no necesitaban más trabajadores.

Madrid y Cataluña son las regiones que han concentrado la mayor cantidad de vacantes durante el tercer trimestre de 2023, mientras que Cantabria y La Rioja han tenido las cifras más bajas.