MADRID/MÉRIDA, 15 Mar.

El coste laboral medio por trabajador y mes (que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales) ha subido en Extremadura un 0,9 por ciento en el cuarto trimestre de 2023 en relación al mismo periodo de 2022, el menor incremento del país, hasta situarse en 2.501 euros, ha informado este viernes el Instituto Nacional de Estadística (INE).

El coste laboral se compone del coste salarial y de los otros costes. Entre octubre y diciembre, los salarios (todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie) han descendido en Extremadura un 0,1 por ciento interanual en términos brutos, hasta situarse en una media de 1.864,62 euros por trabajador y mes,.

Los otros costes (costes no salariales) han totalizado en el cuarto trimestre del año pasado en Extremadura 636,44 euros por trabajador y mes, con un repunte interanual del 3,8 por ciento.

El INE ha informado además de que en el cuarto trimestre de 2024 se han registrado en la comunidad extremeña 930 vacantes de empleo. Se entiende por vacante de empleo como el puesto de trabajo creado recientemente o que no está ocupado o que está a punto de quedar libre y para el que el empresario está tomando medidas activas para encontrar un candidato ajeno a la empresa.

El 91 por ciento de las empresas extremeñas preguntadas por el INE respondieron que no tenían vacantes que cubrir entre octubre y diciembre porque no necesitaban trabajadores adicionales.

El coste laboral medio por trabajador y mes (que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales) ha subido un 5 por ciento en el cuarto trimestre de 2023 en relación al mismo periodo de 2022, hasta situarse en 3.145,99 euros, su cifra más alta en un cuarto trimestre desde el año 2000.

Este incremento del coste laboral, con el que se acumulan doce trimestres consecutivos de alzas, se mantiene en línea con el dato registrado en el tercer trimestre de 2023, cuando se situó en el 5 por ciento también.

El coste laboral se compone del coste salarial y de los otros costes. Entre octubre y diciembre, los salarios (todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie) han subido un 4 por ciento interanual en términos brutos, hasta situarse en una media de 2.359,38 euros por trabajador y mes, la cifra más elevada en un cuarto trimestre desde el comienzo de la serie, en el año 2000.

Los otros costes (costes no salariales) han totalizado en el cuarto trimestre del año pasado 786,61 euros por trabajador y mes, con un repunte interanual del 8 por ciento. El componente más importante de los otros costes son las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, que han aumentado un 7 por ciento más que en el cuarto trimestre de 2022.

Según el INE, el coste laboral por hora efectiva ha subido un 6,1 por ciento en tasa anual en el último cuarto del año, hasta los 24,98 euros, debido al descenso en un 0,5 por ciento de las horas efectivas de trabajo. Por su parte, el coste laboral por hora pagada ha aumentado un 5 por ciento interanual, hasta los 20,73 euros.

El INE también proporciona datos corregidos de calendario y desestacionalizados de esta estadística. De acuerdo con esta serie, el coste laboral por trabajador ha subido en el cuarto trimestre de 2023 un 5,2 por ciento en tasa interanual, una décima menos que en el trimestre anterior. Con este incremento, se acumulan trece trimestres consecutivos de alzas interanuales en la serie corregida.

En términos intertrimestrales (cuarto trimestre sobre tercer trimestre del año), el coste laboral por trabajador y mes ha aumentado un 1 por ciento en datos corregidos de estacionalidad y calendario, tres décimas más que en el tercer trimestre.

Por secciones de actividad, el coste laboral ha registrado sus mayores incrementos en actividades administrativas y servicios auxiliares (+7,8%, hasta los 2.202,17 euros), y en información y comunicaciones (+7,6%, hasta los 4.578,97 euros). Por el contrario, ha bajado en suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado (-2,9%, hasta 6.212,58 euros).

Por comunidades autónomas, los costes laborales más altos los han registrado Baleares (+9,5%, hasta los 3.216,64 euros), Aragón (+7,8%, hasta los 3.148,77 euros) y Cataluña (+5,6%, hasta los 3.394,01 euros). Por contra, Extremadura (+0,9%, hasta los 2.501,06 euros) y País Vasco (+2,2%, hasta los 3.643,5 euros) han registrado los menores incrementos.

El INE ha informado además de que en el cuarto trimestre de 2024 se han registrado 139.314 vacantes de empleo. Del total de vacantes, el 88,8 por ciento pertenecían al sector servicios.

Se entiende por vacante de empleo como el puesto de trabajo creado recientemente o que no está ocupado o que está a punto de quedar libre y para el que el empresario está tomando medidas activas para encontrar un candidato ajeno a la empresa.

El 93 por ciento de las empresas preguntadas por el INE respondieron que no tenían vacantes que cubrir entre octubre y diciembre porque no necesitaban trabajadores adicionales.

Madrid y Cataluña han concentrado el mayor número de vacantes del cuarto trimestre, con 31.474 y 26.927, respectivamente, mientras que Cantabria y La Rioja han presentado las menores cifras, con 567 y 560 vacantes, respectivamente.