La empresa Envision AESC ha comunicado a la Consejería de Educación y Empleo de la Junta de Extremadura que necesitará más de 800 técnicos especializados para el funcionamiento de su gigafactoría de baterías en Navalmoral de la Mata (Cáceres) a partir de agosto de 2025. La compañía precisará de trabajadores formados en áreas como mecatrónica industrial, automatización y robótica industrial, sistemas electrotécnicos y automatizados, y programación de la producción en fabricación mecánica.

La Consejería de Educación y Empleo de la Junta de Extremadura ha aprobado la declaración de impacto ambiental y la declaración como Proyecto Empresarial de Interés Autonómico de la gigafactoría. Envision AESC destaca que se trata de una factoría altamente tecnificada que requerirá principalmente operarios especializados en las áreas de producción y mantenimiento, aunque también se contratarán otros perfiles de trabajadores en áreas como construcciones metálicas o digitalización del mantenimiento industrial.

La empresa realizará las contrataciones antes del inicio de la actividad y de manera progresiva, por lo que ya está trabajando con la Consejería de Educación y Empleo de la Junta de Extremadura en la definición de los perfiles de los trabajadores. También se está trabajando en la adecuación de los centros formativos y de profesorado a las necesidades de este nuevo proyecto, mediante la creación de nuevas plazas con las que se amplía la oferta formativa en todas estas materias para los cursos 2023-2024 y 2024-2025.

En el Consejo de Gobierno del pasado 17 de mayo se aprobó un plan extraordinario y especial de Formación Profesional con mil plazas en nueve familias profesionales destinadas a nuevos proyectos industriales, lo que refrenda la ampliación de la oferta formativa, según la promotora.

Esta gigafactoría de baterías de Navalmoral de la Mata, en Cáceres, supone una gran oportunidad para quienes inician sus estudios de formación profesional en estas especialidades técnicas, resalta Envision AESC en una nota de prensa.