La Diputación de Cáceres y la Escuela de Organización Industrial (EOI) han firmado un acuerdo que busca impulsar el desarrollo de las pequeñas y medianas empresas (pymes), fomentar el espíritu emprendedor y generar empleo juvenil en la región. Este pacto se formalizó en un evento que tuvo lugar el 18 de febrero y fue liderado por la vicepresidenta primera, Esther Gutiérrez, y el director del área de Programas Públicos de la EOI, Fernando Garrido.

En el marco de estos convenios, se ofrecerán más de 29 iniciativas formativas, las cuales están diseñadas para beneficiar a aproximadamente 520 personas a lo largo de la provincia. Los cursos, tanto presenciales como en línea, estarán dirigidos a trabajadores de pymes, emprendedores jóvenes, así como a aquellos menores de 30 años que se encuentren en situación de desempleo y registrados en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

El total de inversión en estos convenios supera 1.166.000 euros. La EOI aportará casi un millón de euros, financiados en su mayoría por el Fondo Social Europeo Plus, mientras que la Diputación de Cáceres contribuirá con 174.900 euros adicionales. Esta colaboración resalta el compromiso de ambas instituciones con el desarrollo económico de la región.

Gutiérrez destacó la interconexión de estos programas con el Plan de Formación Profesional para el Empleo Industrial y Tecnológico, el cual es parte de una estrategia mayor por parte de la Diputación de Cáceres para elevar el nivel de formación y cualificación de los residentes de la provincia, mejorando así sus posibilidades de empleo en sectores más tecnológicos y de calidad.

Por su parte, Fernando Garrido enfatizó la importancia de estas alianzas, subrayando que permiten a la EOI acercar recursos del Fondo Social Europeo Plus a la economía extremeña. Destacó que el objetivo es promover tanto el empleo como el emprendimiento en la localidad, ofreciendo oportunidades concretas a los jóvenes.

De acuerdo con Garrido, los programas formativos no solo se centrarán en la capacitación formal; se buscará complementar el aprendizaje reglado con módulos prácticos que ofrezcan herramientas esenciales para mejorar la empleabilidad de los jóvenes que accedan al mercado laboral.

Estos convenios también establecen una colaboración en la definición del contenido de los cursos, asegurando que respondan a las necesidades reales planteadas por las administraciones locales y los agentes sociales. Asimismo, se contempla la búsqueda de infraestructuras adecuadas para la formación y la promoción de las convocatorias para que los jóvenes se inscriban.

Las actividades de formación están programadas para comenzar en abril y se prevé que en las próximas semanas se inicien las inscripciones. El primer convenio se centrará en brindar formación específicamente a jóvenes desempleados entre 16 y 30 años que no estén estudiando y que deseen integrarse en el mercado laboral.

Esta formación se enfocará en la capacitación en habilidades digitales y nuevas profesiones. Se ofrecerán cursos prácticos que aborden sectores fundamentales como energías renovables, informática, agrotech, y administración, entre otros.

Se desarrollarán un total de 9 ediciones a lo largo de 2025, dirigidas a 153 beneficiarios y con un tiempo de duración aproximado de tres meses, con un presupuesto diseñado de 306.000 euros.

Un segundo acuerdo se dedica a la promoción del autoempleo y la generación de microempresas, ofreciendo cursos y asesoría a jóvenes desempleados inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil. Este proyecto dispondrá de 11 ediciones durante 2025, beneficiando a 187 jóvenes y con una inversión total de 374.000 euros.

El tercer convenio está enfocado en el apoyo a autónomos y profesionales en cualquier sector, incluyendo a personas con discapacidad. Las formaciones se centrarán en el uso efectivo del capital humano y adaptaciones laborales para todos los involucrados, abordando las necesidades específicas de distintas áreas como informática, seguridad y medio ambiente, entre otras.

Previsto también para desarrollarse en 2025, este proyecto contempla 9 ediciones y busca integrar a un total de 180 participantes, con un presupuesto de 486.000 euros. Así, estas iniciativas se posicionan como un pilar fundamental para revitalizar la economía y fomentar el empleo en Cáceres.