MÉRIDA, 8 Jul.

El nuevo convenio del comercio textil de la provincia de Badajoz contempla un aumento salarial del 1,5% pertinente por año 2021, con carácter retroactivo al 1 de enero de ese año, al paso que para los ejercicios de 2022 y 2023 la subida va a ser del 1,9%.

El convenio se ha firmado este viernes en la Cámara de Comercio de Badajoz recopila asimismo que, a lo largo de este año y el próximo, ese aumento del 1,9% va a estar sujeto a una revisión salarial a final del ejercicio si el IPC sobrepasa esa cantidad con un máximo del 3%, según señala el sindicato CSIF en una publicación oficial.

Este convenio que perjudica a unos 3.000 trabajadores contempla asimismo un nuevo balance de la día de forma anual con una reducción progresiva en 2021, 1.810 horas cada un año, 2022, 1.800 horas y 2023, 1.792 horas.

Otro de los puntos relevantes es el relativo al reposo todos los sábados a fin de que se logre conciliar la vida laboral y familiar. Así, desde el 1 de enero de 2023, se gozarán de 6 sábados cada un año de reposo a pactar con la compañía, siempre y cuando no sean en el mes de diciembre ni enero.

CSIF ha señalado que la firma del acuerdo fué viable tras el diálogo y negociación mantenidos con la patronal de este ámbito que ha desembocado en un consenso del que se favorecerán todos y cada uno de los trabajadores del comercio textil en la provincia de Badajoz.