Cáceres ampliará su empleo municipal con 155 contrataciones en 2024

El Ayuntamiento de Cáceres iniciará en junio la contratación de 155 personas desempleadas, con contratos de entre 9 y 12 meses, dentro del programa regional de empleo 2026. La inversión total supera los 3,2 millones de euros, con aportaciones mayoritarias de la Junta de Extremadura, que financia aproximadamente el 82% del coste, y el consistorio que contribuye con casi un 19%.

Este incremento en la cofinanciación municipal refleja una respuesta a la reducción en la aportación de las diputaciones provinciales, que dejaron de participar en el programa, obligando a los ayuntamientos a asumir mayores costes. La medida busca garantizar la continuidad de servicios esenciales, especialmente los relacionados con atención social y ayuda a domicilio, evitando los periodos en los que estos servicios se suspendían entre contrataciones.

El plan prevé la incorporación de personal en áreas clave como atención ciudadana, deportes, turismo y mantenimiento, además de crear dos nuevos puestos en pedanías para mejorar la atención en Rincón de Ballesteros y Arroyo-Malpartida. Asimismo, se reservan diez plazas para personas con discapacidad, promoviendo la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo público local.

El proceso de selección priorizará a colectivos vulnerables, incluyendo mayores de 45 años, desempleados de larga duración, jóvenes menores de 30 y personas con discapacidad. Los aspirantes deben estar inscritos en el SEPE y cumplir con los requisitos de formación y capacitación específicos para cada puesto, garantizando una selección ajustada a las necesidades del municipio.

Desde la perspectiva política, esta ampliación del empleo municipal se produce en un contexto de tensión entre las administraciones regionales y provinciales, tras la retirada de aportaciones económicas por parte de las diputaciones. El concejal Borrega ha instado a estos organismos a reintegrarse en los programas, enfatizando que la reducción de fondos afecta la prestación de servicios públicos y la estabilidad laboral en los ayuntamientos.

Este escenario refleja las dificultades económicas que enfrentan los ayuntamientos en la región, en un momento en que la demanda de servicios sociales y municipales crece. La continuidad en la financiación y la colaboración entre administraciones será clave para mantener la calidad y la cifra de empleo en el sector público local en los próximos años.