CCOO logra fallo judicial que fuerza a la Junta a pagar el aumento salarial del 2% de 2020 a la educación concertada.

MÉRIDA, 25 de marzo.

El sindicato CCOO ha logrado una victoria judicial significativa, ya que una sentencia reciente ha ordenado a la Consejería de Educación, Ciencia y Formación Profesional de la Junta de Extremadura a reconocer y pagar de forma "inmediata", "íntegra" y "sin fraccionamiento" el aumento del 2% en las tablas salariales correspondiente al año 2020 para el personal de la enseñanza concertada.

La Federación de Enseñanza de CCOO ha calificado esta decisión como "muy positiva", destacando que refuerza la defensa de los derechos salariales de los docentes en centros concertados y establece un precedente claro frente a cualquier intento de fraccionar o retrasar el cumplimiento de las obligaciones retributivas que han sido reconocidas por la justicia.

La resolución fue emitida por el Tribunal de Instancia de Badajoz, Sección de lo Social Número 3, que falló a favor de la demanda presentada por la Federación de Enseñanza de CCOO en nombre de un afiliado que exigía el pago de las cantidades adeudadas en relación con el Anexo VII del VII Convenio Colectivo de empresas de enseñanza privada sostenidas total o parcialmente por fondos públicos.

Este fallo es definitivo, no admite apelación y, según el comunicado del sindicato, resalta que la financiación de estos centros es responsabilidad exclusiva de la Junta de Extremadura a través del sistema de pago delegado, lo que implica que ella debe realizar el pago de este incremento, que no se llevó a cabo en su momento.

Además, la decisión judicial obliga a la administración autonómica a abonar un 10% adicional en concepto de intereses de demora, conforme a lo estipulado en el artículo 29 del Estatuto de los Trabajadores, dado que se trata de créditos salariales, según lo indicado por CCOO.

La magistrada también rechazó de manera "expresa" los argumentos presentados por la Junta de Extremadura, que justificaba la "desestimación" de la demanda alegando un acuerdo que permitía dividir el pago del incremento salarial. La jueza desestimó esta interpretación, señalando que tal acuerdo "no puede limitar ni alterar el derecho a recibir la totalidad de la subida correspondiente a 2020", explicó el sindicato.

Este conflicto se origina a raíz de un fallo del Tribunal Supremo del 20 de diciembre de 2024, que reconoció el derecho del personal afectado a recibir el incremento del 2% en las tablas salariales por el año 2020, que debía ser cubierto por la Junta de Extremadura.

No obstante, la administración había intentado justificar el pago fraccionado apoyándose en un acuerdo firmado en mayo de 2025 con organizaciones patronales y algunos sindicatos. Sin embargo, dicho acuerdo fue posteriormente corregido debido a que incluía "erróneamente" a sindicatos mayoritarios, entre ellos CCOO, que en realidad "no habían firmado" ese pacto.

Con base en estas circunstancias, la magistrada ha estimado "íntegramente" la demanda presentada por los Servicios Jurídicos de CCOO, condenando a la Junta de Extremadura a abonar al demandante la cantidad faltante hasta alcanzar el 100% del aumento salarial, así como los correspondientes intereses por demora.