Extremadura impulsa ayudas para el relevo generacional en pymes familiares

La Junta de Extremadura ha destinado 500.000 euros en una primera convocatoria de subvenciones destinadas a facilitar el relevo generacional en empresas familiares de la región. La medida, enmarcada en la política de apoyo al tejido empresarial, busca promover una planificación profesional y ordenada mediante la elaboración de protocolos familiares y planes de relevo, con asesoramiento externo especializado. Estas ayudas, financiadas íntegramente con fondos propios, están dirigidas a empresas con más de 15 años de antigüedad, al menos siete empleados y una socia o administradora mayor de 50 años. El objetivo es garantizar la continuidad empresarial ante la jubilación de generaciones anteriores, promoviendo la estabilidad y el compromiso a largo plazo. La iniciativa responde a una estrategia política que busca fortalecer la economía regional, favoreciendo la transmisión empresarial y la creación de un entorno empresarial sostenible. La tramitación del decreto regulador y la convocatoria se iniciarán en los próximos días, con la publicación en la página de transparencia. La medida refleja un compromiso del Ejecutivo autonómico con la sostenibilidad del tejido empresarial familiar, clave para la economía de Extremadura, en un contexto de desafíos demográficos y económicos. De cara al futuro, se espera que estas acciones contribuyan a mantener la vitalidad del sector empresarial y a facilitar la sucesión, mejorando la competitividad y la empleabilidad regional.