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La Diputación de Cáceres impulsa 120 plazas formativas para desempleados en ocho municipios

La Diputación de Cáceres lanza 120 plazas gratuitas en ocho cursos para desempleados, con prácticas y ayudas, en un contexto de impulso al empleo provincial.

Redacción · Crónica Extremadura 2 min de lectura

La Diputación de Cáceres ha abierto la inscripción para ocho nuevos cursos gratuitos destinados a personas desempleadas en la provincia. En total, se ofrecen 120 plazas, distribuidas en ocho municipios, con un enfoque en necesidades específicas de cada territorio. Los cursos combinan formación teórica, prácticas en empresa y ayudas económicas para quienes cumplan los requisitos establecidos.

Estos itinerarios, con 15 plazas cada uno, responden a la demanda del mercado laboral local. Entre las acciones formativas destacan cursos en comercio electrónico, actividades auxiliares de almacén, atención sociosanitaria, servicios de peluquería, cocina y panadería. La oferta se enmarca en el proyecto ISLA V, cofinanciado en un 85% por fondos europeos, con una programación que busca mejorar la empleabilidad y fortalecer el tejido productivo regional.

La iniciativa está dirigida a personas inscritas como demandantes de empleo en el SEPE y residentes en la provincia, con preferencia para quienes vivan en el municipio donde se imparte el curso. Además, los alumnos podrán optar a ayudas económicas si cumplen ciertos requisitos económicos y de formación.

La participación en estos programas responde a las políticas de fomento del empleo y la formación profesional impulsadas por el Gobierno provincial, en un contexto de recuperación económica tras la pandemia. La inversión en formación busca reducir las cifras de desempleo en la región y apoyar a los sectores productivos más relevantes.

El programa también contempla la incorporación de prácticas tutorizadas en empresas locales, facilitando la inserción laboral de los participantes. La próxima incorporación será un curso de panadería y repostería artesana, previsto para noviembre en Santibáñez el Bajo.

Este esfuerzo formativo se enmarca en una estrategia a largo plazo que prioriza la capacitación y la adaptación de la mano de obra a las necesidades del mercado. La continuidad de estos programas será clave para afrontar los retos económicos y sociales de la provincia en los próximos años.

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