La Junta de Extremadura convoca premios para promover la seguridad laboral en 2026
La Junta de Extremadura ha publicado la convocatoria de los Premios al Fomento de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 2026, dirigidos a reconocer las mejores prácticas en prevención durante 2025. La iniciativa, impulsada por la Dirección General de Trabajo, forma parte del IX Plan de Prevención de Riesgos Laborales 2024-2027.
Estas distinciones buscan fortalecer la cultura preventiva en la región, poniendo en valor a empresas, profesionales y estudiantes que destaquen por su compromiso, innovación y formación en seguridad laboral. La convocatoria introduce novedades, incluyendo categorías específicas para estudiantes de Formación Profesional y posgrado, así como reconocimiento a delegados de prevención y avances tecnológicos.
En el contexto político, la Junta apuesta por consolidar la seguridad en el empleo como eje de su política social y económica, en un momento en que la región busca mejorar su posicionamiento en derechos laborales y bienestar en el trabajo. La iniciativa refleja también un interés en fortalecer la participación de los actores sociales y la formación de talento joven en prevención.
El impulso de estos premios responde a la estrategia de la administración regional de promover entornos laborales más seguros, en línea con las directrices nacionales y europeas sobre salud en el trabajo. Además, busca crear referentes en el sector, fomentando la innovación y la participación activa de los delegados de prevención, considerados piezas clave para mejorar la cultura preventiva.
A futuro, estos reconocimientos contribuyen a reforzar la responsabilidad social empresarial en Extremadura, promoviendo la implementación de buenas prácticas y la innovación tecnológica. La apuesta por la formación y la participación activa busca también fortalecer la economía regional, orientada hacia un empleo de mayor calidad y seguridad.
En un escenario más amplio, la convocatoria de los premios refleja la voluntad del Gobierno extremeño de seguir avanzando en políticas de empleo saludable, alineadas con las prioridades del ejecutivo central y las recomendaciones europeas, en un contexto de recuperación económica y transformación digital.