La Diputación de Cáceres ha presentado un plan de formación dirigido a los empleados de la administración local en la provincia. El plan ofrece 221 cursos con 4.596 plazas, abarcando casi el 50% de los trabajadores totales. El presupuesto asignado para este plan es de 398.000 euros.

Las materias ofrecidas en estos cursos van desde la administración electrónica y nuevas tecnologías hasta formación específica para cuerpos como la policía local y los bomberos. Entre los temas destacados se encuentran el manejo de enjambres de abejas, uso de embarcaciones zodiac y manejo de situaciones de suicidio.

Este plan ha sido diseñado en base a las necesidades detectadas y busca proporcionar las competencias claves para enfrentar los desafíos laborales diarios de los trabajadores locales. Además, se trata de un plan flexible, que puede ser modificado según las demandas de los ayuntamientos.

El plan de formación también aprovecha la experiencia de los empleados próximos a jubilarse, quienes formarán parte del cuerpo docente para transmitir sus conocimientos. Asimismo, se ha implementado un nuevo portal de formación más ágil y efectivo.

Es importante mencionar la alta demanda que este plan ha tenido, ya que llega a todos los grupos profesionales de la Administración local. Los participantes valoran positivamente la formación recibida, mejorando sus habilidades y conocimientos para desempeñarse mejor en sus puestos de trabajo y brindar un mejor servicio a la ciudadanía.