El Servicio de Prevención y Extinción de Incendios (Sepei) de la Diputación de Cáceres se ha visto fortalecido con la incorporación de 39 nuevos bomberos, resultado de la última convocatoria llevada a cabo. Además, se ha anunciado que habrá otra convocatoria aún más ambiciosa en un futuro cercano, según ha confirmado la presidenta en funciones de la institución provincial, Esther Gutiérrez.

Gutiérrez ha destacado la importancia de seguir mejorando el servicio de bomberos, apostando por más recursos humanos y medios. También se está elaborando un estudio para una convocatoria que se espera que sea la más grande de la historia de la diputación y de provincias cercanas como Sevilla o Toledo.

La presidenta en funciones ha resaltado que estas convocatorias permiten enriquecer los recursos humanos, aumentar la plantilla y cubrir las vacantes que se generan con el paso del tiempo. También se ha mencionado la posibilidad de crear una nueva bolsa de empleo que agilice la gestión del personal y fomente la preparación de jóvenes interesados en esta vocación.

En el acto de toma de posesión de los nuevos bomberos, Gutiérrez ha expresado su satisfacción y ha resaltado la importancia de contar con profesionales apasionados por su oficio. Además, ha enfatizado el compromiso continuo de la Diputación de Cáceres por mejorar el servicio de bomberos y reducir los tiempos de respuesta en toda la provincia.

La institución ha realizado importantes inversiones, superando los 20 millones de euros, en la apertura de nuevos parques de bomberos, la ampliación de la plantilla y la adquisición de equipamiento y vehículos. También se están implementando nuevos departamentos de apoyo, como formación, prevención operativa y administración, para mejorar la eficiencia y el funcionamiento del Sepei.

En resumen, el Sepei de la Diputación de Cáceres ha sido reforzado con 39 bomberos a través de una convocatoria y se espera una convocatoria aún más grande en el futuro. La presidenta en funciones ha destacado la importancia de mejorar el servicio de bomberos, aumentar la plantilla y agilizar la gestión del personal. Además, se han realizado inversiones significativas para mejorar el equipamiento y abrir nuevos parques de bomberos, además de la creación de departamentos de apoyo.