El Juzgado de lo Social número 1 de Cáceres ha tomado una decisión favorable para una trabajadora de Correos en la localidad, al otorgarle el derecho a ausentarse tres días con pago para atender a su madre gravemente enferma.

En su fallo, el juez ha confirmado que la madre de la empleada, de 87 años, cuenta con un grado de dependencia III. La situación de salud de la anciana requiere que permanezca en reposo constante dentro del hogar y que reciba cuidados continuos, asistida únicamente por su hija, sin otras opciones de apoyo.

Ante las alegaciones de la empresa, que argumentaban que la trabajadora podría haber usado días de permiso previamente, el magistrado consideró estas afirmaciones "irrelevantes". En su sentencia destaca que no se trata de un permiso solicitado para realizar gestiones personales, sino para atender una circunstancia de emergencia relacionada con la salud de un ser querido.

El juez también reflexiona sobre las posibles consecuencias si la empleada hubiera agota sus días de permiso antes de enfrentarse a una situación crítica, lo que reafirma la validez del presente reclamo.

En conclusión, el tribunal determinó que los días solicitados están justificados y ordenó a la empresa a rectificar el trato que la trabajadora había recibido, quien fue mal calificada como ausente sin justificación. Como consecuencia, se le deberá devolver la cantidad de 149,62 euros, más un interés del 10% por mora, de acuerdo con la información proporcionada por el TSJEx.

Aunque esta sentencia es un paso importante, cabe destacar que no es definitiva, ya que se puede presentar un recurso ante la Sala Social del Tribunal Superior de Justicia de Extremadura.