En Cáceres, la Diputación ha dado un paso significativo con la creación de una nueva agencia de empleo que promete revitalizar el mercado laboral local.

Esta iniciativa se apoya en la Inteligencia Artificial (IA) para ofrecer una conexión más eficaz entre las ofertas laborales de las empresas y los perfiles de los candidatos. Desde su lanzamiento el pasado abril, la agencia ha recopilado aproximadamente 500 vacantes en toda la región, provenientes de diversas plataformas y sectores.

Gracias a esta herramienta, los solicitantes de empleo pueden acceder de manera rápida y sencilla a las ofertas disponibles, lo que les permite orientarse mejor en su búsqueda laboral y afrontar los retos del mercado con mayor preparación.

La agencia opera mediante tres enfoques diferentes: primero, los solicitantes pueden registrarse y enviar su currículo; segundo, las empresas pueden publicar sus oportunidades laborales; y, por último, está dirigido a emprendedores que buscan apoyo para desarrollar sus ideas de negocio.

Javier Luna, responsable del servicio de Políticas Activas de Empleo de la Diputación, subrayó la importancia de esta agencia, que busca transformar el modelo productivo de la provincia. Actualmente, Cáceres depende en gran medida de sectores como el turismo y los servicios, mientras que la industria tecnológica es aún débil y necesita un impulso.

La llegada de empresas innovadoras, como una fábrica de diamantes sintéticos en Trujillo o una gigafactoría en Navalmoral de la Mata, subraya la necesidad de preparar adecuadamente el mercado laboral para sectores emergentes como la tecnología y la robótica, dijo Luna.

Esta nueva agencia no tiene la intención de competir con los servicios públicos tradicionales, sino más bien de complementarlos al incorporar la inteligencia artificial en sus procesos. Esta tecnología facilita el análisis de currículos y permite identificar la formación más pertinente para cada solicitante.

El objetivo es que cada persona que busque empleo en Cáceres reciba la orientación adecuada para acceder a las oportunidades más relevantes, utilizando herramientas avanzadas que faciliten su inserción en el mercado laboral.

Además, la Diputación mantiene un convenio con la Cámara de Comercio local para identificar qué capacitación necesitan las empresas, en especial en los sectores industrial y tecnológico, así como las ofertas de empleo disponibles.

En este contexto, se ha implementado un Plan de Formación Profesional que incluye 600 cursos gratuitos, accesibles de manera presencial, semipresencial o en línea, con la meta de capacitar a cerca de 3.000 personas antes de fin de año.

Javier Luna destacó la calidad de esta oferta formativa, que beneficia tanto a quienes buscan trabajo como a empleados en activo que desean especializarse. La agencia está comprometida con ampliar continuamente sus programas de formación.

Próximamente, se lanzará el Proyecto Isla, que incluirá 14 cursos presenciales para desempleados en toda la provincia, así como una plataforma en línea con formación técnica en áreas como robótica, inteligencia artificial y análisis de datos, entre otras.