El 18 de noviembre en Mérida, los sindicatos han hecho saber su descontento respecto a la Oferta Pública de Empleo (OPE) para 2025 presentada por la Junta de Extremadura en la Mesa General de Negociación. A pesar de que la convocatoria alcanza el máximo de plazas permitido, los representantes de los trabajadores la califican de "insuficiente" al considerar que la tasa de reposición impuesta por el Gobierno central limita la posibilidad de ajustar las plantillas a las demandas reales de los servicios públicos.

La consejera de Hacienda y Administración Pública, Elena Manzano, comunicó que la OPE de 2025 incluirá un total de 2.376 plazas, desglosadas en 746 para la Administración General, 1.072 para el Servicio Extremeño de Salud (SES) y 558 en el sector de Educación. Esta cifra representa la mayor oferta de empleo público registrada en más de una década, desde la implementación de la actual tasa de reposición.

Sin embargo, Benito Román, presidente de CSIF Extremadura, expresó su preocupación al catalogar la oferta como "claramente insuficiente", aun cuando la Junta ha llegado al límite legal permitido. Román subrayó que la existencia de la tasa de reposición es una limitación significativa que impide establecer el número adecuado de plazas que realmente necesitan las plantillas.

La crítica se ha visto reforzada por las declaraciones de otros líderes sindicales, como Sonia García, portavoz del Área Pública de CCOO de Extremadura, y Erika Gutiérrez, responsable del sector autonómico de UGT Servicios Públicos, quienes coinciden en que la tasa de reposición actúa como un freno en la negociación para satisfacer las necesidades de los servicios públicos.

(Para más detalles, consulte Europa Press)