El pasado 16 de diciembre, en la ciudad de Mérida, el sindicato UGT Extremadura presentó un conjunto de tres estudios que abordan las necesidades de formación de los trabajadores en la región. Estas investigaciones se han desarrollado en el contexto de un acuerdo de colaboración con la Junta, a través del Sexpe, y destacan la imperiosa necesidad de ajustar la formación laboral a las realidades de los sectores productivos, promoviendo así una verdadera igualdad de oportunidades.

Los estudios se centran en varias áreas clave, incluyendo el análisis del sector de asistencia en establecimientos residenciales, la industria del transporte y almacenamiento, así como las dificultades que enfrentan las mujeres trabajadoras extremeñas para acceder a programas de formación. La información se ha recolectado a partir de datos oficiales y más de 1.700 encuestas realizadas por la propia UGT Extremadura.

Durante la conferencia de prensa celebrada en Mérida, Salvador Vallejo, quien ocupa el cargo de secretario de Formación y Memoria Histórica y Democrática de UGT Extremadura, enfatizó que la eficacia de la formación para el empleo depende de un diagnóstico "real" que refleje las verdaderas necesidades de los sectores y de los trabajadores. Esta perspectiva está alineada con lo que estipulan tanto la Ley 30/2015 como la nueva Ley de Formación Profesional.

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